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《乘风破浪的姐姐》随堂测告诉我们的三个职场真理,你get到几个?

(2020-06-21 21:28:32)
标签:

纳兰惊梦

乘风破浪的姐姐

黄圣依

丁当

张雨绮

分类: 纳写综艺

纳兰惊梦/文

狗粮撒多了必然就要紧跟着下刀子,这是影视剧里屡试不爽的套路。同样在《乘风破浪的姐姐》里,再卑微的节目组终究也要面对淘汰这回事。

《乘风破浪的姐姐》随堂测告诉我们的三个职场真理,你get到几个?

被郑希怡吐槽“不知道是什么人”的杜华,一句话说穿了《乘风破浪的姐姐》的真相:看着30+的姐姐们还要在职场上打拼很感动。确实,表面上看《乘风破浪的姐姐》是档跟风女团热点的团综,但本质上,这就是一档关于女艺人职场求生的综艺。

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既然是职场,就必然会遇到许许多多的“职场潜规则”,即便是在第二期节目里,就已经暴露了众多印证了无数次的金科玉律。

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职场真理之一:专业能力强的不一定适合当领导

应该说,丁当实在太难了。先是第一期初舞台却被杜华因为“实力太强会显得别人很差”的理由打了低分,本身就已经足够黑人问号脸了。

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结果这才是困难的第一关:和张雨绮、黄圣依、张萌、刘芸、吴昕、许飞分到一组的她,因为公认的业务能力强而被推为队长。但业务能力强就一定能够当好领导吗?结果显然是否定的。

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一方面,丁当事业长期以台湾为重心的她和其他几位姐姐也不在一个圈子,加上自己不够强势,不愿意说话得罪人,根本当不起领导的角色;另一方面,张雨绮、黄圣依几位姐姐又个性强、想法多,经常表达出不同的意见,以至于原本应该只存在一个声音的团成为了一团散沙。

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最后就连黄晓明都看不下去,一再出来打圆场,要丁当贯彻他在《中餐厅》里的明式语录:“我不要你觉得,我要我觉得”。

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从结果来说,业务能力强不等于领导力强,从这个角度来说,虽然其他姐姐们各有各的问题,但丁当这个队长也需要快速的成长。

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职场真理之二:宁当鸡头,不当凤尾

相较于丁当,伊能静则是教科书的上演了怎么当好队长。

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作为姐姐们当中年纪最大、资历最老的,伊能静放在任何一个队里不当队长的话都会很尴尬,但客观说她的业务能力又不足以支撑她能够hold住所有类型的表演。

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但是伊能静的智商与情商绝对是她能够在《乘风破浪的姐姐》立足的根本,也是许多职场小白们值得学习的地方:她一开始其实并没有选择《推开世界的门》的这首歌,而是在吊车尾的王智和同样后几名的王丽坤被动选择这首歌后,主动提出选队。

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理由很简单,在其他组她或许只能滑水突出不了自己,但到了这组看似弱鸡的队伍里,她便是妥妥的C位。也正因为这两个队友几乎已经垫底,所以任何的改变都是超出预期的提升;即便最后落败,也不会有人太过苛责。这样的选择,简直是有百利而无一害。

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当然,伊能静也绝对不是简单的投机,实际上她确实也负担起了一个队长的责任,对于两位队友在业务上进行事无巨细的辅导,包括在心理上也有不断的鼓励。王智和王丽坤每唱一句她在前都会竖起大拇指鼓励,确实起到了队内领导的作用。

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尽管在点评时出了点小插曲,但是结果终究不出所料,伊能静、王智和王丽坤“逆风翻盘”,战胜了宁静、袁咏琳和阿朵组成的三人团。在带动队友的同时也提升了自己,这样的角色在职场上又怎么不讨人喜欢呢?

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职场真理之三:遇到问题清晰表达,合理解决

职场上总会不可避免的遇到各种问题,《乘风破浪的姐姐》也是如此,姐姐们遇到的第一个问题就是分歌词。一人一个主意的现场在团队里很容易出现,加上演艺圈这个环境里,争夺注意力资源本来就是必备技能。在能力范围之内,每个人显然都会要最出彩的段落。

《乘风破浪的姐姐》随堂测告诉我们的三个职场真理,你get到几个?

遇到问题清晰表达、合理解决,便是职场最基本的真理之一:身处不同组的金晨和沈梦辰、蓝盈莹和郑希怡就分别对同一part有意。如何解决?两组人提出了不同的解决方法。

《乘风破浪的姐姐》随堂测告诉我们的三个职场真理,你get到几个?

金晨和沈梦辰采取的是逐一竞演、大家投票的规则,沈梦辰和蓝盈莹直接采用了石头剪刀布,最终完成了分配,并且迅速进入到了排练。其实在职场上解决问题并没有统一标准,只要彼此认可,众人服气都是好办法。

《乘风破浪的姐姐》随堂测告诉我们的三个职场真理,你get到几个?

所以,你在《乘风破浪的姐姐》里还get到了什么职场真理吗?

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